Взаимовыгодный аутсорсинг рабочего персонала
В число наших заказчиков входит АК «АЛРОСА» (ПАО). С 2020 года успешно функционирует филиал ООО «Персональное-Решение ДВ» в городе Мирном. Один из самых значимых для нас проектов — строительство нового аэропорта в городе Мирном. Наша компания предоставляет спецтехнику для разработки карьера и перевозки грунта для сооружения взлетной полосы, а также квалифицированных специалистов для возведения временных строений. В настоящее время мы выводим на объект от 60 до 80 рабочих ежедневно
Несколько фактов о компании:
- ООО «Персональное-Решение ДВ» — часть международной сети;
- мы работаем более чем в 50 городах России, Украины, Белоруссии, Казахстана: помогаем клиентам с внештатным персоналом;
- наша компания действует на рынке аутсорсинга уже 14 лет;
- занимаясь аутсорсингом персонала, мы пришли к однозначному выводу: репутационные и финансовые потери из-за некачественного подбора кадров в десятки раз превышают размер экономии при почасовой ставке;
- мотивированный и обученный персонал существенно повышает лояльность клиентов и выгодно выделяет магазин среди конкурентов;
- собственная база работников насчитывает более 1 000 человек (как линейного персонала, так и квалифицированных специалистов).
Наша компания работает по принципу взаимовыгодного аутсорсинга. Это модель аутсорсинга, основанная на взаимной выгоде и повышении эффективности бизнеса наших клиентов.
Главные задачи нашей компании:
- развитие взаимовыгодного аутсорсинга персонала на территории Якутии;
- помощь нуждающимся людям в поиске регулярной и надежной подработки;
- повышение эффективности бизнеса клиентов с помощью современных технологий аутсорсинга;
- увеличение количества рабочих мест в регионе.
Выгоды работы с нами
- При гибком или рваном графике работы бывают ситуации, когда штатных работников не хватает и, наоборот, когда сотрудники сидят без дела. Потребность в персонале разнится в течение месяца или даже дня. Вы платите только за эффективные часы — без больничных, отпусков и проч.
- У вас появился срочный (разовый, проектный) заказ. Мы оперативно его выполним.
- Мы готовы пополнять регулярный производственный коллектив мотивированными дополнительными кадрами с учетом специфики вашего бизнеса:
— работа ведется под надзором бригадира, который контролирует действия остального персонала;
— если какой-либо работник вас не устроил, мы оперативно заменим его специалистом нужной квалификации;
— с помощью нашей HRM-системы мы отбираем персонал только с нужными навыками работы;
— начинаем работу в день обращения. - Все процессы на объектах клиентов строго контролируются:
— за ваш объект отвечает персональный менеджер. Он собирает информацию для начала реализации проекта, составляет расписание сотрудников, контролирует и корректирует работу над проектом. Менеджер всегда в курсе происходящего, поэтому ответит на любой ваш вопрос;
— за работу групп на вашем объекте отвечает супервайзер. Он ведет учет рабочего времени и производительности труда, следит за тем, чтобы работы шли точно по графику, а результат соответствовал нормам, передает информацию бригадирам и решает спорные вопросы;
— за выполнение заданий и работу бригады отвечает бригадир. Он руководит рабочими на объекте, ставит им задачи и распределяет по местам, следит, чтобы у каждого рабочего при себе были документы, и ежедневно отчитывается супервайзеру о результатах работы. - Работа осуществляется по одному договору. Никакого оформления сотрудников и дополнительных бумаг не требуется. С вами будет работать личный менеджер.
- Мы берем на себя ответственность за своих работников на объекте, включая проведение вводного инструктажа по технике безопасности, материальную ответственность и остальные ключевые юридические параметры.
- По вашему запросу мы обеспечим работников всем необходимым для выполнения работ: спецодеждой и обувью, инструментом, личными медицинскими книжками, питанием, организуем проживание, доставку на объект и т. д.
Технологичность
Чтобы ежедневно выводить на объекты более 1 000 человек, мы разработали собственную HRM-систему автоматизированного подбора и оповещения персонала. Она включает в себя личные дела и рейтинг работников.
В HRM хранится информация о каждом зарегистрированном сотруднике: учет отработанных смен, число прогулов и оценка качества работ. На этой основе формируется личный рейтинг. Работник с высоким рейтингом становится лидером, а с низким — увольняется, поэтому мы уверены в каждом рабочем.
Открытость
Мы делаем индивидуальные прозрачные расчеты для каждого клиента, на основе которых вы видите, из чего складывается наша клиентская ставка.
Наши клиенты
Мы помогаем производствам, складам, строительным компаниям и оптовым базам, магазинам, торговым центрам, аэропортам, транспортным компаниям, ресторанам и кафе, предприятиям ЖКХ, лесного и сельского хозяйства, госучреждениям, любым объектам, где требуются люди.
Наши работники
Предоставляем услуги разнорабочих, бетонщиков, монтажников металлических и железобетонных конструкций, сварщиков-газорезчиков, электромонтажников, грузчиков, уборщиков, сантехников, альпинистов, операторов спецтехники (карьерных бульдозеров, экскаваторов, кранов, самосвалов, коммунальной техники).
Граждане РФ — профессионалы, желающие подработать, — благодаря нам получают возможность трудиться по совместительству.
Почему у нас работают хорошо?
- Тщательно отбираем, тестируем на входе, выявляем мотивацию.
- Официально трудоустраиваем, повышаем ответственность и привязанность к компании.
- Платим достойную заработную плату.
- Относимся по-человечески, не обманываем, входим в положение, идем навстречу.
- Стимулируем при помощи рейтинговой системы, конкуренции, поощряем лучших.
Как мы работаем с клиентами?
Встреча: эксперт приедет на ваш объект и оценит условия работы на нем.
Заключение договора, в котором фиксируются все наши обещания относительно сроков, стоимости и типов работ.
Планирование: вместе с вами составим расписание на весь проект сразу или на день вперед.
Контроль: в каждой группе работников есть лидер, который подписывает табели учетного времени и следит, чтобы его команда не прохлаждалась.
Оплата: если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на наш счет.
Перспективы компании
Мы показываем на своем примере, что заботиться о рабочих выгодно, что человек начинает работать лучше, если дать ему такую возможность. Другие организации видят это и перенимают наш подход.
Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, будем увеличивать количество рабочего персонала, выводимого на объекты, расширять взаимодействие с АК «АЛРОСА».
Телефоны +7 (914) 252-21-41, +7 (914) 252-20-12
E-mail: mirnii (@) oddjob.ru
https://fr.oddjob.ru/mirniy