Опираясь на людей

От номерного завода до ФНПЦ

История «Старта» началась в июне 1954 года, когда Совет Министров СССР принял постановление о строительстве в Пензе приборного завода №1134. Первые изделия предприятие выпустило в 1958-м. К 1960 году здесь завершилось создание радиотехнического производства, в 1963–1970 годах было организовано производство по сборке и разборке ядерных боеприпасов и начато изготовление широкой номенклатуры технических средств охраны и микроэлектроники.

В 1967 году завод получил название Пензенского приборостроительного, а в 1989-м на его базе начало действовать производственное объединение «Старт», включившее в свой состав Пензенский завод физических приборов и Кузнецкий машиностроительный завод. В 2006 году на правах филиала в структуру объединения вошел Научно-исследовательский и конструкторский институт радиоэлектронной техники — НИКИРЭТ, и еще через год оно получило статус федерального научно-производственного центра.

Сегодня АО «ФНПЦ «ПО „Старт“ имени М.В. Проценко», специализирующееся на создании сложных электромеханических приборов и изделий микроэлектроники, обладает уникальными технологиями в области высокоточной механообработки и представляет собой многопрофильный научно-производственный комплекс.

Примером успешного импортозамещения может послужить разработка конструкторами объединения манипуляторной техники и организация ее производства в интересах предприятий атомной энергетики. Копирующие манипуляторы предназначены для дистанционного проведения работ на объектах, требующих защиты обслуживающего персонала от радиационного излучения и агрессивной среды (в радиационно-защитных камерах, боксах и др.). Благодаря специалистам «Старта» отечественная продукция пришла на смену немецким и французским аналогам, ранее господствовавшим на российском рынке.

ПСР: скорость реакции на возникающие вызовы

Улучшать рабочие процессы организациям атомной отрасли позволяет последовательное внедрение производственной системы «Росатом» (ПСР).

Без помощи ПСР сложно говорить о каких-либо значительных достижениях. Текущая реальность такова, что решающими факторами на рынке сегодня являются не железобетонные правила и регламенты, а гибкость в вопросах управления производством, скорость реакции на возникающие вызовы, — подчеркнул генеральный директор объединения Сергей Байдаров на встрече с заместителем генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергеем Обозовым, который посетил «Старт» в середине января этого года.

Сергей Александрович оценил новые шаги в развитии ПСР, сделанные коллективом федерального научно-производственного центра. Особое внимание он уделил цифровизации и внимательно ознакомился с работой цифрового участка в механическом цехе. При создании здесь ПСР-образца была поставлена цель получения максимальной выработки без участия человека — мастера. Добиться этого вполне реально: развиваемая информационная система способна практически самостоятельно регулировать производственные потоки, выравнивать нагрузку между станками, операторами и наладчиками, заказывать инструмент в службе снабжения. Как результат, на участке удалось повысить производительность в полтора раза.

В 2024 году на «Старте» планируется реорганизовать заготовительное производство, чтобы обеспечивать потребности обрабатывающих цехов в заготовках точно в срок, а также внедрить систему учета и контроллинга движения тары. Кроме того, одно из строящихся на территории завода новых производственных подразделений, по словам Сергея Байдарова, должно начать функционировать уже к концу года, несмотря на то что пока на месте будущего цеха находится пустырь.

Стать частью единой команды

Чтобы не допустить на «Старте» дефицита квалифицированных кадров, производственное объединение ведет профориентационную деятельность, готовя молодую смену заводчанам буквально со школьной скамьи. Так, в минувшем январе главный специалист по внедрению технологий разработки программного обеспечения департамента информационных технологий АО «ФНПЦ «ПО „Старт“ имени М.В. Проценко» Андрей Марфин провел урок для восьмиклассников школы №222 города Заречного, рассказав об особенностях работы программистов и карьерных перспективах в этой сфере.

Для тех, кто уже получает профильное образование, на предприятии впервые была организована оплачиваемая практика. Ее прошли студенты Зареченского технологического института.

Глава «Старта» уверен: число квот на подготовку молодых специалистов в ЗТИ, который действует как филиал Пензенского государственного технологического университета, необходимо увеличить.

Мы готовим обращение в Министерство просвещения РФ о возможности подготовки кадров, в том числе за счет бюджета Пензенской области, поддержите нас, — обратился Сергей Байдаров к губернатору региона Олегу Мельниченко на заседании областного правительства в ноябре 2023 года.

Также руководитель федерального научно-производственного центра предложил выступить с инициативой о предоставлении выпускникам годовой отсрочки от призыва на срочную службу, чтобы они успели устроиться на предприятие и погрузиться в рабочий процесс. Это повысит вероятность того, что, вернувшись из армии, молодые люди придут на родное производство.

Губернатор положительно отреагировал на идеи Сергея Юрьевича.

Мы уже распределяем средства таким образом, чтобы была возможность увеличить набор на рабочие специальности в учебных заведениях Пензенской области, — заверил он.

На прошедшей недавно торжественной церемонии, где чествовали лидеров народного голосования конкурса «Новые созидатели» (он проводится среди жителей городов присутствия Росатома), генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачёв вручил награды двум сотрудникам «Старта» — слесарю механосборочных работ Максиму Макарову и мастеру производственного участка Елене Бызеевой. В число семидесяти двух человек, получивших статуэтки «Человек, меняющий мир» и дипломы конкурса, вошел и еще один зареченец — педагог-организатор Дворца творчества детей и молодежи Владислав Никитин. Поздравляя победителей, Алексей Евгеньевич отметил, что, только опираясь на людей, Росатом может развиваться и идти вперед.